仕事とリカバリー
WRAPを活用したウェルネスな働き方
1. 仕事とウェルネスの関係
仕事は、生活の質(QOL)や自己実現に大きな影響を与える要素 です。しかし、ストレスや職場環境の問題があると、メンタルヘルスに悪影響を及ぼし、リカバリーを妨げる原因 になることもあります。
WRAP(ウェルネス・リカバリー・アクション・プラン)では、仕事に関するリカバリートピック を取り入れることで、ストレスを軽減し、持続可能な働き方を実現することができます。
2. WRAPの視点で考える「仕事の捉え方」
① 仕事はリカバリーの一部である
- 仕事を通じて自己肯定感や達成感を得ることができる。
- 社会とのつながり を持つことで、孤立を防ぐことができる。
- 収入を得ることで、生活の安定や自立につながる。
② 仕事のストレスを管理することが重要
- 仕事がメンタルヘルスに悪影響を与えないよう、ストレスマネジメント を意識する。
- 過労を避け、適切なワークライフバランスを確保 することが必要。
- 職場環境が自分に合っているか を見直す。
3. WRAPを活用した仕事のストレス対策
① 「元気に役立つ道具箱(Wellness Toolbox)」を作る
仕事のストレスを軽減し、心のバランスを保つために、自分に合った対処法 をリストアップする。
🌱 実践方法
- 仕事中にできるリフレッシュ方法を考える
- 例:深呼吸、短いストレッチ、コーヒーブレイク
- 仕事後のリラックス習慣を作る
- 例:好きな音楽を聴く、散歩をする、趣味の時間を持つ
- 仕事のストレスを話せる相手をリストアップする
- 例:同僚、家族、カウンセラー、ピアサポートグループ
② ストレスの「引き金(Triggers)」を把握する
仕事でストレスを感じる場面(引き金)を明確にし、対策を立てる。
📝 例:仕事における引き金と対策
引き金 | 影響 | 対策 |
---|---|---|
上司や同僚との人間関係 | 不安、イライラ | コミュニケーションの工夫、必要なら環境を変える |
締め切りが厳しい業務 | 焦り、プレッシャー | 事前にスケジュール管理を徹底する |
長時間労働 | 疲労、メンタル不調 | 休憩を取る、業務量を調整する |
ミスをしたときの不安 | 自信喪失 | ミスから学ぶ姿勢を持つ、上司に相談する |
引き金に気づき、適切な対応をすることで、ストレスの悪化を防ぐことができる。
③ 「日常生活管理プラン(Daily Maintenance Plan)」を活用する
仕事をする上で、心身の健康を維持するための日常習慣 を決めておく。
🌱 実践方法
- 毎日仕事の前に心を落ち着ける習慣 を作る(例:朝のストレッチ、ポジティブな言葉を言う)
- 仕事が終わった後にリフレッシュする時間 を確保する(例:短いウォーキング、趣味の時間)
- 週末には自分をリセットする時間 を設ける(例:自然の中で過ごす、温泉に行く)
④ 仕事の注意サイン(Early Warning Signs)を察知する
「仕事が辛い」「辞めたい」と感じる前に、注意サインに気づくことが重要 です。
📝 例:仕事の注意サインと対応策
不調サイン | 対応策 |
---|---|
朝起きるのが辛い | 仕事量を調整し、無理をしない |
仕事中に集中できない | 休憩を増やし、タスクを分割する |
イライラしやすくなる | 深呼吸やマインドフルネスを取り入れる |
仕事終わりに極度に疲れる | 労働時間を見直し、バランスを取る |
⑤ クライシスプラン(Crisis Plan)を作る
仕事のストレスが限界に達したとき、どのように対応するかを事前に決めておく。
🌱 実践方法
- 緊急時に連絡できる人のリストを作る
- 例:「上司」「信頼できる同僚」「メンタルヘルス相談窓口」
- 休職・転職の選択肢を検討する
- 仕事が続けられない場合、「一旦休む」「環境を変える」 ことも選択肢に入れる
- 絶対に無理をしないと決める
- 「限界まで我慢しない」と自分に言い聞かせる
4. ピアサポートと仕事の関係
仕事の悩みを一人で抱え込まず、ピアサポート(同じ経験を持つ仲間との支え合い) を活用することも有効です。
🔹 ピアサポートを活用するメリット
✅ 仕事の悩みを共感し合える → 「一人じゃない」と思える
✅ 解決策を共有できる → 他の人の工夫を学ぶことができる
✅ リカバリーのロールモデルを見つけられる → 乗り越えた人の話を聞くことで希望を持てる
5. まとめ
仕事は、生活の大きな部分を占めるため、ストレス管理とバランスのとれた働き方がリカバリーの鍵 となります。
✅ WRAPを活用し、ストレスの「引き金」を把握する
✅ 「元気に役立つ道具箱」を作り、ストレス対策を準備する
✅ 「日常生活管理プラン」で健康的な働き方を意識する
✅ 「クライシスプラン」を作り、限界を超えない工夫をする
✅ ピアサポートを活用し、仕事の悩みを共有する
🌱 無理せず、自分に合ったペースで働くことが、持続可能なリカバリーにつながります。 😊
東京WRAPの1スタッフの個人的な経験則の見解です。
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