インテンショナル・ピアサポート（IPS）のマネージャー向けトレーニングについて、その内容、目的、そして参加者の体験を議論しています。このトレーニングは、スーパーバイザー、マネージャー、HR担当者など、経験を持つ労働者（ピアワーカー）を支援する立場にある人々を対象としています。トレーナーと参加者は、従来のヒエラルキー型管理職がピアサポートの原則（相互性や脆弱性の共有など）を実践することの難しさについて語ります。また、このトレーニングがピアワーカーの役割の忠実性を維持し、職場のソーシャルチェンジを促進する上でどのように役立つか、そして参加者間のつながりや運動への理解を深めることができるかについても強調されています。
